Una nueva era de RR. HH. social, digital y centrada en las personas está cambiando nuestro panorama laboral. Esta guía presenta una forma moderna de plantear los RR. HH. que se adapta a las dificultades que surgen e incluye los conocimientos necesarios para aprovechar las oportunidades. Con más de 70 años trabajando en el negocio
Durante las últimas semanas en 2019 y las primeras de 2020, entrevistamos a más de 32.000 trabajadores de todo el mundo para conocer sus opiniones, percepciones y experiencias en relación con una amplia variedad de cuestiones relacionadas con el ámbito laboral. Los hallazgos de dichos estudios se plasmaron en el informe titulado «The Workforce View
Servicio de nóminas de ADP: Descarga la siguiente Guía del comprador.
A estas alturas, la pandemia de coronavirus ha llegado a todos los rincones, y se hace evidente que su impacto sobre la economía global será muy significativo. El desarrollo habitual de la actividad empresarial se ha visto gravemente afectado, y muchos gobiernos han aplicado medidas de emergencia para respaldar a las que antes eran empresas
Dado que el trabajo que desempeñamos está en constante evolución, en ADP hemos adquirido un férreo compromiso en aras de comprender el mundo laboral y ayudar a las empresas de todo el mundo, ya sean grandes o pequeñas, a conseguir el compromiso de las personas que trabajan en ellas y a prosperar.
Aunque se han llevado a cabo muchas investigaciones sobre las compensaciones que disfrutan los empleados y su repercusión en la contratación, la retención y la satisfacción, el cómo se les retribuye por su trabajo ha sido una dimensión frecuentemente descuidada e infravalorada.
Todo negocio es un negocio digital – todos los servicios con los que interactuamos a diario y que esperamos que funcionen perfectamente en tiempo real – se alimentan de servicios y tecnología digitales. Con cualquier servicio o producto digital, incidentes como cortes en los servidores o códigos rotos están destinados a surgir. Los equipos necesitan
No es sólo “primero digital”. También es “mejor digital”. A medida que reoriente sus operaciones digitales en este nuevo panorama, podemos ayudarle a trabajar de forma más inteligente y eficiente, y a ahorrar dinero en el camino. Lea nuestro libro electrónico para conocer todos los detalles y vea cómo podemos ayudarle: Optimice los costos del
“Los profesionales de la infraestructura y las operaciones (I&O) nunca han estado más presionados para cambiar. Desde los enfoques nativos de la nube hasta los equipos de productos y DevOps, los desafíos siguen llegando, y muchos profesionales de I&O reportan una gran incertidumbre sobre el futuro de sus carreras. Este informe describe las principales tendencias
“En promedio, hemos tenido un 58% de reducción de ruido, con algunos servicios viendo alrededor de un 86% de reducción de ruido.” Eso es lo que dijeron en el Grupo IG después de empezar a usar la Inteligencia de Eventos. Es realmente una herramienta poderosa que tamiza el ruido digital y potencia las respuestas rápidas.