Whitepaper

¿Cómo se incrementan la confianza y la seguridad con los clientes en línea de forma práctica y rentable?

La economía de las aplicaciones ha modificado la forma en que las empresas interactúan con sus clientes. Los usuarios exigen disponer de acceso a servicios en línea en cualquier momento y lugar, y esperan disfrutar de la misma experiencia como usuarios en diversos dispositivos y canales de acceso. Existen grandes oportunidades y eficiencias para las organizaciones que sean

Cómo incrementar la fiabilidad de las aplicaciones y ampliar el ancho de banda reduciendo los costes de red

Virtualización WAN con Citrix CloudBridge. La productividad cae en picado cuando la infraestructura del puesto de trabajo virtual (VDI), voz sobre IP (VoIP) y las conexiones de videoconferencia sufren inestabilidad o desconexión. Los empleados se quejan cuando las aplicaciones cloud tardan demasiado tiempo en responder o crean un tiempo de espera muy largo. El trabajo

¿Por qué elegir NetScaler en vez de F5?

Descubra las 9 formas en que NetScaler supera a F5. Las empresas de hoy afrontan nuevos requisitos en sus centros de datos y arquitecturas cloud, desde mantener la rentabilidad con el rápido crecimiento del tráfico, hasta garantizar el rendimiento óptimo de la aplicación independientemente de lo rápido que evolucionen las necesidades del negocio o el entorno

IBM Kenexa Talent Suite

En esta ” era del empleado”, las apuestas por hacer las cosas bien y ganar la “guerra” por el mayor talento son más altas que nunca. Encontrar a las personas adecuadas para su organización puede ser difícil. Por esta razón, hemos creado la solución IBM Kenexa Talent Suite.      

Servicios cloud de Infraestructura como Servicio (IaaS)

Todo empieza en nuestros centros de datos en EE.UU, Asia y Europa. Todos ellos creados con las mismas especificaciones, donde cada dispositivo (desde los servidores hasta las tomas de corriente) está conectado a un único sistema de gestión integrado. Esto nos permite automatizar y desplegar toda la plataforma (física o virtual) y controlarla mediante un

Construcción de una fuerza de trabajo inteligente

Hemos entrado en una economía de “talento con limitaciones “. Una encuesta reciente a 780 CEOs mostró que ” la escasez de talento” es ahora el tema número uno en la mente de los directores generales. En este informe , se discute cómo los nuevos enfoques y una nueva ciencia de recursos humanos han surgido para desarrollar una “fuerza