Para hacer frente a las amenazas actuales y continuar evolucionando nuestros servicios, arquitectura de éstos y la forma de llegar a los clientes (y usuarios internos) utilizando todas las ventajas de las últimas tecnologías, es necesario realizar ajustes, tanto finos como gruesos, en las defensas que incluímos durante el diseño de dichos servicios actuales y
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SEAMOS REALISTAS: Es difícil medir con exactitud la experiencia digital de los empleados. Muchas empresas se equivocan en estos 5 aspectos, pero usted puede acertar. Aprenda de estas oportunidades y convierta su empresa en un referente para la productividad y la satisfacción de sus empleados.
Tradicionalmente, el departamento de Recursos Humanos (RR.HH.) ha sido considerado un área de cáracter meramente administrativo. Sin embargo, su papel se ha vuelto cada vez más estratégico, especialmente, en el ámbito de transformación digital de las empresas.
Aunque puede parecer obvio a qué nos referimos cuando hablamos de digitalización en la empresa, en realidad existe una controversia entre los distintos niveles en los que la digitalización se puede aplicar al ámbito empresarial. Por este motivo abordaremos primero el concepto de digitalización y concretamos en cuál de sus acepciones vamos a desarrollarlo a