La capacitación de cumplimiento obligatoria no debería ser un ejercicio para tildar casillas, aunque muy a menudo lo es. Blackboard ayuda a que todos los empleados estén estimulados por cada capacitación que completan.
Las soluciones de Blackboard se desarrollan sobre los fundamentos acerca de cómo aprenden las personas. Es por eso que nuestras soluciones son tan adaptables para muchas organizaciones. Tal vez sepa que Blackboard fue pionero en el aprendizaje en línea hace más de 15 años. De hecho, nuestras soluciones se utilizan en instituciones de altos estudios de todo el mundo.
Blackboard es la empresa de aprendizaje más grande del mundo, con más de 19.000 clientes en 100 países diferentes. ¿Cuál es la clave de nuestro éxito? Nos enfocamos 100 % en ayudar a las personas a desarrollar sus habilidades de modo que puedan hacer mejor su trabajo, y siempre adaptamos nuestro sistema de capacitación a las exclusivas necesidades de
Este breve artículo posiblemente no pueda resolver todos los desafíos de capacitar a su personal, pero presenta algunas preguntas respecto de su enfoque actual. ¿Está desalentando al personal cuando debería hacerlo participar? ¿Un simple cambio podría tener una considerable influencia positiva en sus resultados? ¿O es tiempo de reformular el curso completo?.
¿Todo su personal entiende por qué está realizando la capacitación? Recompensar al personal puede no costarle nada, podría ser tan simple como insignias o aumentos de nivel, pero les brinda a las personas una increíble sensación de recompensa. Si trabajamos mucho, nos gusta obtener una recompensa.