La ley del registro horario incrementa gradualmente sus requisitos. La digitalización, la única garantía.
Desde el Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, quieren que el método digital sea el único válido para realizar el registro de la jornada. Las empresas deberán contar con una herramienta que lo facilite. Parece que esta nueva obligatoriedad será una realidad en el momento en que se apruebe la reducción de la jornada,